李楠，副教授，主要研究方向为人力资源管理，担任《人力资源管理》、《薪酬管理》、《劳动关系与劳动法规》等课程。主持省部级项目3项，校级项目4项，发表论文5篇，参编《人力资源管理》教材一部。在指导员工ERP沙盘模拟比赛和人力资源管理技能大赛中多次获得二等奖和三等奖。
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