为应对本科教学合格评估，高效推进合格评估各项工作事宜顺利开展，公司于2025年2月27日下午在B8105召开了本科教学合格评估工作部署推进会。出席本次会议的有365集团全体教职员工。

会上陆林经理对开学工作情况做了总结，并向各位老师强调要高度重视3月份的诊断性评估、5月份的预评估以及11月份的合格评估工作。在教学过程中要端正教学态度，尤其是新进教师要站稳讲台，多听多看多向经验丰富的老教师学习，认真备课磨课。教学资料准备要充足，课前备好教材、教学大纲、教学计划表、教案、点名册等教学资料，以充足的准备迎接诊断性评估。注重师德师风的培养，言行举止和着装大方得体，展现出教师风采。

随后，周艺副经理分别对本科教学合格评估要求及指标的变化、各项工作相关负责人以及应对3月底诊断性评估需要老师们做什么进行了详细讲解。本次诊断性评估会对公司专业建设以及人才培养成效、教学管理过程材料以及各类教学档案进行抽查，包括24届毕业论文册、2024-2025学年第一学期教学大纲、实验教学大纲、实验报告、课程考核试卷袋等。同时对各二级公司的走廊文化建设、办公场所和实验室环境以及产业公司建设等情况进行督查。要求各教研室主任做好本专业人才培养方案的建设把关工作，符合国家人才培养和应用型人才培养的要求。要求各位课程负责人做好课程教学进度计划表、教学大纲、教案等教学资料的制作工作，以应对公司抽检。诊断性评估期间的每门课程都要进行多次试讲与磨课，做到讲对讲好，各课程负责人要协调各位任课教师的教学进度，与教学进度表基本保持一致。全体任课教师需提前十分钟到达上课教室，并准备好教学大纲、教案、教学计划进度表等教学资料放到教室最后一排备查。专业实验室要保持干净整洁，要指派专人进行讲解介绍。做好公司文化氛围营造，展现公司师生风采。

会议最后，周万春书记对本学期的工作计划进行了总结发言。强调本科教学合格评估不仅是对公司教学质量的全面检验，更是推动公司内涵式发展的重要契机。全体教职员工要进一步提高政治站位，深刻认识评估工作的重要性，切实增强责任感和紧迫感。评估工作是一项系统工程，需要全院上下齐心协力、密切配合。此外，周书记还对员工工作队伍提出了具体要求。强调学工队伍要积极配合教学工作，做好员工的思想引导和管理服务，确保员工在评估期间展现出良好的学风和精神状态。最后，周书记号召全体教职员工以饱满的热情和高度的责任感投入到评估工作中，确保诊断性评估、预评估和正式评估的顺利通过。相信在全院师生的共同努力下，365集团一定能够以优异的成绩通过本科教学合格评估，为公司的长远发展奠定坚实基础。